Мастер водоснабжения и канализации

Компания "ТОАЗ"

• Организовать планово- предупредительный ремонт оборудования, который обеспечивает его безопасную эксплуатацию ведение реестра заявок, принятых в работу;
• Проводить повторные, внеплановые и целевые инструктажи о безопасных методах работы с оформлением их в журнале инструктажей, нарядах- допусках, формирование и согласование конкурентного листа (сводной ведомости) по результатам закупочной процедуры.
• Проверять перед началом работы соответствие требованиям безопасности инструмента, оборудования, механизмов, предохранительных приспособлений, средств защиты и другого оборудования. Запрещать их использование до устранения выявленных недостатков, а также проверять выполнение мероприятий, намеченных предыдущей проверкой. При выявлении недисциплинированности со стороны отдельных работников по соблюдению безопасных приемов работы не допускать их к работе, давать предложения о наложении взыскания, проводить внеплановый инструктаж по охране труда.
• Разрабатывать, представлять на утверждение планы и графики капитальных ремонтов и эксплуатационных работ по участку, организовывать и контролировать их выполнение.
• Организация разработки норм аварийного запаса оборудования, запасных частей и топлива, контроль за их выполнением.

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1года, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет
• Химическая промышленность (желательно)

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя